Acoso Laboral
El mobbing, algunos de ustedes lo habrán padecido, este tipo de estrés y acoso, afecta psicológica y físicamente a todo trabajador víctima de menosprecio, humillaciones, insultos, gestos, actitudes, maltratos, hostilidades o persecución, que menoscaba el estado de ánimo y provoca un dolor en la persona.
Esta conducta debe ser repetitiva e intencional por parte del empleador, jefe inmediato o compañeros de trabajo, que desea causar un daño evitando dejar cualquier tipo de prueba.
El acoso laboral intentan ocultarlo tras problemas personales o falta de capacidad en su trabajo, pero no, usted es la víctima y el que sufre por situaciones que se presentan en su trabajo.
Aunque parezca una tontería (como en décadas anteriores), éste abuso causa problemas graves de salud e incluso lleva a algunas personas al suicidio.
Un empleado con miedo, depresivo, ansioso, no podrá cumplir con sus funciones u obligaciones, trayendo problemas a la empresa o empleador, a la familia y la sociedad.
Por suerte es un tema en que los gobiernos están trabajando con normas y leyes de protección al empleado.
El acoso laboral, no se da solamente en España, sino en la mayoría de países, siendo tipificado, ósea que es totalmente ilegal (va en contra de la ley) e ilegitimo (todo procedimiento que no se ajusta a lo establecido por las leyes que conforman el ordenamiento jurídico de un estado).
Definición de acoso laboral: "toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un colaborador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia". Y siempre irá a peor y cada vez enaltece más al agresor o acosador, dándole más poder.
Modalidades de Acoso laboral (¿Está usted dentro de una de éstas?)
- Maltrato laboral - violencia física o verbal.
- Persecución laboral - acto reiterados-arbitrario.
- Discriminación laboral - trato diferente.
- Inequidad laboral - Se da cuando el empleador no es equitativo y menosprecia el trabajo de las personas.
- Entorpecimiento laboral - obstaculizar.
- Desprotección laboral.
- Actos de irrespeto a la dignidad humana contrario a disciplina y subordinación laboral, con ocasión del trabajo, riesgo laboral- seguridad social.